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PRESS RELEASE: CanWCC Celebrates 5 Years of Advocacy

FOR IMMEDIATE RELEASE

[TORONTO, CANADA, January 16, 2023] – This year, the Canadian Women’s Chamber of Commerce (CanWCC) is proud to celebrate its fifth year anniversary and is commemorating  the occasion by launching its new Equity Pricing Membership

The Canadian Women’s Chamber of Commerce is the only chamber that is specifically focused on women-identifying and non-binary business owners in Canada. It is also the only Chamber in Canada that is now offering an Equity Pricing Membership for our annual Business memberships. 

CanWCC believes in providing inclusive access to its programs, services, and resources. The chamber recognizes the diverse experiences of newly immigrated, racialized, Indigenous, LGBTQIA2S+, gender non-binary, francophone, northern and rural, low-income, young and senior women, and women with disabilities. 

“We advocate for greater access to capital for women-owned businesses because we recognize that our member community is undercapitalized,” explains Nancy Wilson, CEO of CanWCC. She adds, “Membership in CanWCC shouldn’t be another barrier to starting or growing a business. It doesn’t make sense for disadvantaged populations to bear the cost of fixing a system that continues to disadvantage them.”

While CanWCC also has a free community membership, those who identify with any of the criteria below can self-determine the amount they can pay for their Annual Business Membership, with the minimum being $1 and the maximum being $98 for their first year.

  • Income less than $30,000 CAD annually
  • Have less than two employees (self-included, not including contractors)
  • Is a member of the global majority
  • Operates out of rural or northern Canada (small towns, villages and other populated places with less than 1,000 population, rural areas of census metropolitan areas and census agglomerations that may contain estate lots, as well as agricultural, undeveloped and non-developable lands and remote and wilderness areas)

This collective, feminist model is people-powered, and it is fostered by CanWCC and individuals in our membership coming together to dismantle economic barriers to participation with the intent to build an inclusive, welcoming and equitable ecosystem in which women and non-binary entrepreneurs can thrive.

Throughout 2023 and beyond, CanWCC members and our community will be able to participate in CanWCC’s advocacy agenda, get updates on our system-changing funded projects, experience panels that don’t reflect the status quo, get featured in our video spotlights, and listen to our forthcoming podcast which will launch in Q1. 

Current CanWCC Business Members who have already paid their annual membership fee and would like to contribute to the Equity Pricing Model can find out more on our Equity Pricing page in our member portal at https://canwcc.circle.so/c/member-announcements/equity-pricing-model.

Background

The CanWCC exists to improve the quality of life for the 1.2 million entrepreneurial Canadian women through advocacy with policymakers, and to build a healthier and more inclusive Canadian economy. We are here to amplify their stories and their voices, and fight for economic equity. 

In 2015, CanWCC founder Nancy Wilson left the relative security of corporate employment behind in favour of the possibility of entrepreneurship. She quickly realized that being a woman and an entrepreneur in Canada came with some significant challenges and barriers, and couldn’t help but notice that those same challenges weren’t the same for entrepreneurial men. At the same time, Nancy was looking for community, resources, and a way to change the way that women and their enterprises were supported. While many networking groups existed or supported women in traditional corporate roles, there were significant gaps in resources and advocacy for women entrepreneurs. So she decided to do something about it, and in 2018 The Canadian Women’s Chamber of Commerce (CanWCC) was born.

The Canadian Women’s Chamber of Commerce is a nationally incorporated, not-for-profit organization dedicated to advocacy, advancement, and connection for and on behalf of its members. CanWCC’s membership consists of women-identified entrepreneurs and organizations that are at least 50% woman(en)-owned and led.

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Media Contact:

media@canwcc.ca

Images and press kit accompanying this announcement are available at:

https://docs.google.com/document/d/10suCbuyLbUXmzQd3lQB6OOzbfeipOgTAyy-8VqqppKU/edit#

COMMUNIQUÉ : La CCFC célèbre cinq années de plaidoyer

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

[TORONTO, CANADA, le 16 janvier 2023] – Cette année, la Chambre de commerce des femmes canadiennes (CCFC) est fière de célébrer son cinquième anniversaire et commémore cette occasion par le lancement de sa nouvelle Adhésion à tarif équitable

La Chambre de commerce des femmes canadiennes est la seule chambre de commerce spécifiquement axée sur les propriétaires d’entreprise se déclarant femmes et non binaires du Canada. C’est également la seule chambre qui offre maintenant une adhésion à tarif équitable à titre de cotisation annuelle.  

La CCFC croit en la pertinence d’un accès inclusif à ses programmes, services et ressources. Elle reconnaît la diversité des expériences des femmes récemment immigrées, racialisées, autochtones, LGBTQIA2S+, non binaires, francophones, nordiques, rurales, à faible revenu, jeunes, âgées et handicapées.   

« Nous préconisons un meilleur accès au capital des entreprises appartenant à des femmes, car nous savons que nos membres manquent de capitaux », explique Nancy Wilson, PDG de la CCFC. Elle ajoute que « les frais d’adhésion à la CCFC ne doivent pas constituer un autre obstacle au lancement ou à la croissance d’une entreprise. Il est inconcevable que les populations désavantagées supportent le coût de réparation d’un système qui continue de les désavantager. »

Bien que la CCFC pratique aussi une adhésion communautaire gratuite, les entreprises qui remplissent un ou plusieurs des critères ci-dessous peuvent déterminer elles-mêmes le montant qu’elles veulent verser pour l’adhésion annuelle de leur entreprise, le minimum étant de 1 $ et le maximum de 98 $ pour la première année

  • A un revenu annuel inférieur à 30 000 $ CAD 
  • Compte moins de deux employés (comprend le propriétaire, mais pas les sous-traitants)
  • Est membre de la majorité globale
  • Est établie dans une région rurale ou dans le Nord du Canada (petites villes, villages et autres endroits peuplés de moins de 1 000 personnes, zones rurales des régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement qui renferment des zones de lotissement, terres agricoles non développées ou impossibles à développer et régions éloignées et sauvages)

Ce modèles féministe collectif est alimenté par des personnes et promu par la CCFC et certains de ses membres qui unissent leurs forces pour abolir les obstacles économiques à la participation dans le but de créer un écosystème inclusif, accueillant et équitable dans lequel les entrepreneurs féminins et non binaires peuvent prospérer.

Tout au long de 2023 et par la suite, les membres de la CCFC et notre communauté pourront participer au programme de défense et de promotion de la CCFC, obtenir des mises à jour concernant nos projets financés visant à changer le système, prendre part à des comités qui refusent le status quo, être présentés dans nos capsules vidéos et écouter nos balados, que nous lancerons durant le premier trimestre.  

Les entreprises actuellement membres de la CCFC qui ont déjà payé leurs frais d’adhésion annuels et souhaitent contribuer au Modèles de tarification équitable trouveront de plus amples renseignements sur la page consacrée à la tarification équitable de notre portail des membres, à : https://canwcc.circle.so/c/member-announcements/equity-pricing-model.

Contexte

La CCFC a pour objectif, d’une part, d’améliorer la qualité de vie des 1,2 million d’entrepreneures canadiennes en assurant leur défense et leur promotion auprès des décideurs et, d’autre part, de construire une économie canadienne plus inclusive et plus saine. Notre mission consiste à amplifier l’histoire et la voix de nos membres et à nous battre pour l’équité économique. 

En 2015, la fondatrice de la CCFC, Nancy Wilson, a abandonné la sécurité relative d’un emploi en entreprise en faveur d’une possibilité d’entrepreneuriat. Elle s’est rapidement rendu compte qu’au Canada, le fait d’être une femme et entrepreneure s’accompagnait de défis et d’obstacles substantiels, et n’a pu s’empêcher de remarquer que les entrepreneurs masculins n’étaient pas confrontés aux mêmes défis. En même temps, elle cherchait une communauté, des ressources et un moyen de changer la façon dont on soutient les femmes et leurs entreprises. Bien que de nombreux groupes de réseautage existaient ou aidaient les femmes qui occupaient des fonctions corporatives traditionnelles, il y avait des lacunes substantielles au niveau des ressources et des services de défense et de promotion offerts aux entrepreneures. Elle a donc décidé de faire quelque chose à cet égard : en 2018 la Chambre de commerce des femmes canadiennes (CCFC) a vu le jour.

La Chambre de commerce des femmes canadiennes est une organisation incorporée sans but lucratif qui se consacre à la défense, à la promotion, à l’avancement et au réseautage pour et au nom de ses membres. Les membres de la CCFC sont constitués d’entrepreneurs qui s’identifient comme des femmes et d’organisations dont la propriété et la direction relèvent pour au moins 50 % de femmes.

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Personne-ressource pour les médias :

media@canwcc.ca

Vous trouverez les images et le dossier de presse qui accompagnent cette annonce ici : 

https://docs.google.com/document/d/10suCbuyLbUXmzQd3lQB6OOzbfeipOgTAyy-8VqqppKU/edit#